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transformação e precisam mudar baseada no controle de horários e lo em políticas de metas. A empresa YD modelo de gestão. “Nós focamos m fnal do que em protocolos. Isso é organizações, trata-se de uma tendê à gestão de pessoas, no intuito de conta a diretora executiva da empre

Flexibilização e espaços mul

Os maiores escritórios corporativos nas grandes metrópoles e em re

maioria das vezes, possuem taxa de vacância baixa e altos preços de locação. Por isso, o projec

Project Management, Rafael Bruniera

que as empresas otimizem os espaço um aumento nas áreas para uso com contraponto, a redução das áreas pr Essa redução das áreas privativas aco para escritórios modernos, com a di no ambiente de trabalho. É o qu Out Promo, como explica o CEO

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demandas que vão surgindo no decorrer do dia. Por exemplo,

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“Nós focamos muito mais no resultado fnal do que em protocolos. Isso é possível na maioria das organizações, trata-se de uma tendência no que diz respeito à gestão de pessoas, no

intuito de atrair e reter talentos”.

Karina Israel

Diretora executiva da YDreams Brasil